想要移民美国，EB-1A为国人提供了最快速、高效的方式。现在，EB-1A的火爆程度，已经远远超过其他任何一个美国移民项目。但火爆归火爆，很多申请人知道这个项目并且感兴趣，但依然对该项目的申请要求和难度并不完全了 ...
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对于着急出去的人来说，EB-1A堪称移美之路的王者。
该项目审批时间短、费用低，性价比非常高，最快15个工作日获批，2年左右就能全家一步到位拿到美国永久绿卡。 想要移民美国，EB-1A为国人提供了最快速、高效的方式。
现在，EB-1A的火爆程度，已经远远超过其他任何一个美国移民项目。
但火爆归火爆，很多申请人知道这个项目并且感兴趣，但依然对该项目的申请要求和难度并不完全了解。
其实，申请美国杰出人才，还有隐藏的两个关键点！
美国杰出人才的申请标准看起来很简单，移民局给出了相应的10条标准，申请人只要符合其中的3条即可递交申请。
这对于企业家，跨国公司高管，艺术家，医生，IT行业、金融行业等等人员来说，其实都不难。 而且像高薪、核心角色、媒体报道、协会成员、原创性贡献、奖项等标准，在人才济济的北上广深，其实很容易达标。
但除了这个“10条符合3条”的硬标准，作为一个主观判断色彩极其严重的项目，移民官判断case还有2条隐藏的标准：
1.申请人是否享有“持续的”国家或国际上的声誉；
2.申请人是否能为美国经济或社会带去实质意义上的价值。
这2条隐藏的考量标准，往往是很多申请人在准备过程中会忽略的，却恰恰成为了RFE（补件）或拒签的主要原因。
总的来说，在申请美国杰出人才项目中，我们需要注意两点： 1、是否有连续不间断地在职场，以满足“持续性”的要求。
比如已经离开职场三年，这个时候如果直接申请EB-1A，风险就比较大，保险起见我们会建议重返职场一段时间之后再来申请。
2、突出申请人的实质价值，以及能为美国带来的贡献。
无论在申请材料和赴美计划书上，都得突出申请人能为美国带来贡献和价值，也就是申请人本身的价值要和美国社会的价值相匹配，到了美国之后还得用得上。
3、赴美计划书避免“假大空”。
实质价值可以是产生就业、提高医疗水平、提高教育质量等，但必须是可落地执行的商业逻辑。 很多申请人的赴美计划虽然写得非常漂亮，但却跟申请人的背景完全不匹配，又或者脱离实际需求，都是会被移民官抓到小辫子的。
以上，就是关于申请美国杰出人才，我们需要注意的两个隐藏关键点的大体介绍，这篇文章希望对你有帮助。
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