S先生一家定居在国内一线城市，之所以考虑移居香港，是为了个人就业发展和孩子未来的教育。他和妻子养育有两个孩子，为了让他们将来能有更多选择机会，决定让孩子们到香港读书。S太太在了解香港移居政策的时候，看到 ...
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这一期我们要分享的是香港优才案例。本案的客户于2023年11月获得正式批准。
客户S先生，今年42岁，海外硕士学历，回国后一直从事品牌营销的工作，至今已有十多年，工作能力非常突出。 S先生一家定居在国内一线城市，之所以考虑移居香港，是为了个人就业发展和孩子未来的教育。
他和妻子养育有两个孩子，为了让他们将来能有更多选择机会，决定让孩子们到香港读书。
S太太在了解香港移居政策的时候，看到了拓普星舟的官网，便联系到了拓普星舟顾问咨询相关的政策。
我们的专业顾问了解客户的需求和背景情况后，对S先生进行综合评估，认为比较适合他们一家的方式是香港优才计划。
我司顾问帮客户进行了香港优才评分，S先生有115分，具体打分情况如下：
年龄：42岁，有20分； 学历：国内本科学历，海外硕士学位，获得20分； 工作经验：15年以上的工作经验，担任高级职位有8年，可以加40分； 语言能力：拥有良好的中文及英语能力，加20分； 家庭背景：随行的太太学历本科，未满18岁随行子女2人，共加15分。 2022年1月初，S先生和拓普星舟签订了合约，接着文案团队开始着手整理客户的申请材料。
经过拓普星舟专业文案的细致分析，我们将文书的重点放在申请人的工作经验及工作成就，并为S先生制定了一套完善的赴港计划书。
文案同事首先整理了申请人的学历资料，如学校资历、学历证明等，重点整理S先生在海外学习的经历材料。
在收集和分析S先生的背景资料时，文案同事发现客户从海外学校毕业后就回到国内工作，从基础岗位开始升级打怪，现在已经是一家外企的品牌营销高管。
S先生的工作经历主要围绕品牌的数字化营销，专业理论扎实，参加过多次新业务的孵化和运营，实践经验非常丰富。 从客户过往的工作履历，可以收集到对应的证明材料，文案同事通过专业的论述，突出客户在品牌营销岗位上的管理和协调能力。
并且，文案还通过一系列证明，展现客户将品牌营销与数字化结合的能力，挖掘客户在公司发展建设上的关键性贡献。
此外，S先生长期在外企工作，需要经常与海外合作方沟通交流，英语能力非常好，可以提供有关的成绩单。
我们还收集了香港对应行业的发展特点和未来趋势解读的材料，为客户制定了一份有针对性的赴港计划，体现申请人未来能为香港品牌营销行业贡献力量的亮点。
2023年2月底，我们为S先生向入境处递交了申请，不久后就取得了档案号。
2023年10月中旬，S先生就顺利取得了优才配额，最后在11月获得正式批准的通知。
接下来，S先生一家将在拓普星舟的帮助下，办理好身份证件等资料，就可以开启新的生活。
很多人认为，申请香港优才的文书材料很简单，但其实不然。
在收集递案文件材料时，十分考验文书的写作能力和组织材料的分析能力，文案只有具备专业的能力，洞悉入境处的要求，才能快速且准确提炼亮点，准备好齐全的资料，有效提升获批概率。 拓普星舟在香港业务上经验非常丰富，已经帮助上千组客户拿到香港身份。
如果您计划申请香港人才计划，想了解更多，欢迎联系拓普星舟。 |
