目前是申请香港身份的黄金时期，香港政府推出了多项人才引进计划，如优才、专才和高才通计划，以吸引全球人才。为了让人才更好地留在香港，港府还采取了多项“留人才”举措。例如，成立了人才服务办公室，为各类人才 ...
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最近这几年，“延迟退休”已经是全民热点话题。
大家在忐忑的情绪中等待政策出台，最终，延迟退休的靴子终于落地，全国人大常委做出渐进式延迟法定退休年龄决定： （图源：人民日报）
该政策不仅影响内地居民，也影响在内地工作的香港人，以及计划拿香港身份的内地人。
首先，我们先来看看目前香港主要的养老途径：
强积金
强积金（MPF）是香港实施的强制退休储蓄计划，自2000年12月1日起生效。
该计划规定雇主和员工每月必须共同缴纳一定比例的工资至员工的退休账户，以确保他们在退休后有一定的经济来源。理解起来类似于内地社保。 综援（综合社会保障援助）
综援目的：为低收入群体提供经济援助，帮助他们应对基本生活开支。
援助内容：包括食物、住房、医疗等基本生活必需品的费用。
援助金分类：
标准金额：根据受助人类别提供不同金额。
补助金：包括长期个案补助金、单亲补助金、社区生活补助金等。
特别津贴：根据个人或家庭的特别需要提供额外津贴。
长者生活津贴
旨在为本港65岁或以上有经济需要的长者每月提供特别津贴，以补助他们的生活开支。长者生活津贴现时每月金额为4,195元。
高龄津贴（“生果金”）
70岁或以上的长者，拥有香港法定居民身份，即可无需经济状况审核，每月领取固定金额的津贴用于生活。广东计划及福建计划参加者，亦可在相关省份领款。 这些措施共同构成了香港社会保障体系的一部分，旨在确保老年人即使在没有充分储蓄的情况下也能得到基本的关怀和支持。
但是，那些通过人才计划引进移居香港，并成功获得香港永久居民身份的人士，他们该如何处理内地社保呢？这要分为两种情况：
保留内地户籍：
获得香港永久居民身份后未取消内地户籍，那么个人在内地的社保记录、所享受的福利和退休待遇都将保持不变。
注销内地户口：
对于已获得香港永久居民身份并决定取消内地户籍的个人，社保处理方式依据缴费年限不同：
缴费未满15年：可以申请退还个人账户余额，或选择保留账户。
缴费满15年：在达到退休年龄时，可以回内地办理退休手续，并领取退休金。
目前是申请香港身份的黄金时期，香港政府推出了多项人才引进计划，如优才、专才和高才通计划，以吸引全球人才。
为了让人才更好地留在香港，港府还采取了多项“留人才”举措。例如，成立了人才服务办公室，为各类人才在“迁港”、“知港”、“留港”等方面提供全方位的制度安排和政策保障。 拥有香港永久居民身份的人士在内地可以享受包括购房优惠、粤港澳大湾区个人所得税减免、创业资金支持、免税购车以及老年人生活津贴和高龄补贴等多重优惠政策。
同时，在香港，他们也能体验到优质的医疗服务、便捷的国际交通连接以及优惠的税收政策，这些福利全面覆盖了他们在两地的生活和事业发展需求。
因此，对于有意移居香港的人来说，现在正是规划和申请的有利时机。若您想了解更多详情，欢迎联系【拓普星舟】资深移民顾问获取详细资料清单和项目介绍。
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