日本外务省公布的《海外日籍人数调查统计》显示，定居海外的日本人高达135.78万，约占日本总人口的 1%。

也就是说，每100个日本人里面，就有一个人移民国外了。

然而，正如钱钟书的《围城》说的那样：“围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去。”

一边是日本人在往外移民，一边则是全球移民涌入日本。

其中不乏许多中国人。

截至 2023 年12月底，依据日本出入境管理局的数据，有82万中国人在日本长期生活。

如果将数字统计口径的差别考虑在内，把那些已经加入日本国籍的华人与其他逾期滞留者统计进来，在日本定居并获得长期身份的中国人，大约将近100 万。

这里面拿到永久居留权的有40万人，留学生12万左右，剩下的主要是凭借技能类、学术类和经营管理类签证居留。

看到这里，很多人就纳闷了，为什么那么多国人会选择移民日本呢？

01、环境宜人，适合居住

在日本，抬头即可见蓝天如洗，白云轻悠，空气质量好，很适合生活。

而且，日本的街道不仅宽敞明亮又干净，大大提升居民的生活质量。

作为一个四面环海的岛国，日本自然资源丰富，自然景观更是美不胜收。

从繁华喧嚣的都市到宁静悠远的乡村，从雄伟壮观的山川到风情万种的海滩，每一处都展现出大自然的鬼斧神工，令人心驰神往，流连忘返。

春来赏樱，夏日花火，秋宜观枫，冬泡温泉，非常惬意。

02、区位优势，文化相近

作为与中国一衣带水的邻国，日本在文化背景和地理位置上，与我国极为相近。

距离近，时差少，从中国飞往日本的东京和大阪等主要城市，飞行时间通常在2至6小时之间。

日本文化与中国文化同属东亚文化圈，在历史和传统文化方面有着许多共同点。

这样就算跑到日本定居，也无需担心难以适应的问题了，想回国也很方便。

03、教育一流，注重个性化培养

日本拥有充足的教育经费和先进的教育设施，为学生提供了良好的学习环境。

在全球范围内，日本的教育声誉卓著，其高等教育机构与科研机构在众多领域均占据世界前沿位置。

日本的教育尤为重视个性化发展，特别聚焦于激发学生的创造力。

从基础教育阶段起，学校就用多元化的方式培养学生，注重个性化，激发学生的思维能力，创造能力，以及解决问题的能力。

04、劳动力缺口大，薪资高

人口跌了十几年的日本，现在各大行业都出现用工荒，劳动力缺口大。

日本应届生的就业率高达98%，进入反选时代。

企业为了抢人，自然需要抛出诱人的条件，用高薪吸引人才，留住人才也就不足为奇了。

而且，作为发达国家，日本的最低薪资标准也是很高的，哪怕是普通人，到了日本，生活也可以过得很滋润。

需要注意的是，日本并不是一个传统意义上的移民国家，不像美国那样有专门的成熟的移民法案。

只是在日本生育率暴跌，老龄化趋势严重的大背景下，不得不引进国外人才，开放一些入境居留签证。

目前比较受欢迎的就是高度人才签证和经营管理签证，接下来拓普星舟再给大家介绍这两个项目。

-日本高度人才签证-

这个项目从2012年开始启动，旨在吸引全球范围内具备高度专业能力和技术的人才前往日本，该签证采用积分制的形式。

根据申请人的年龄、学历、工作经验和年收入等基本维度进行评分，同时还有格外的加分项。

70分是及格分，可在持有高才签3年后申请永住资格；80分属于优秀，可在1年后申请永住资格。

-日本经营管理签证-

这项目是日本政府为了吸引外国人才和促进日本经济发展而设立的一种特殊签证类型。

申请条件很简单：

1、无需语言、学历、经商、管理经验或工作经验的背景。

2、500万日元以上的注册本金。

3、所经营事业的内容需符合经营管理签证的要求，续签时公司能正常运营即可续签。

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