前段时间港府发布了香港优才最新人才清单，引起了申请热潮，了解更多详情点此回顾！

而近日香港入境处也公布了优才计划2023年第一季度的甄选数据，此次是香港优才计划推出以来获批人数最多的季度。

下面我们来看看申请人的获批数据：

年龄

在2023年第一季度获批的优才申请中：

（1）年龄阶段在18-39岁之间的有1354人，占比约65%；

（2）年龄阶段在40-44岁之间的排第二，占比21%；

（3）年龄阶段在45-50岁之间的排第三，占比11%；

（4）51岁或以上的占比为3%。

在申请优才时，往往越年轻的分数越高，但并不代表年龄大的优秀人才没有获批的可能性，需要提供逻辑严谨、强而有力的材料，证明您的到来能为香港的发展作出贡献！

行业

在2023年第一季度获批的优才申请中：

（1）来自“金融及会计服务行业”的有710人，占比最多达到34.2%；

（2）来自“资讯科技及电讯行业”的有326人，占比15.7%；

（3）来自“商业和贸易行业”的有106人，占比5%。

以上获批占比前三的行业与往年的情况相差不大。

值得一提的是在2023年第一季度来自“其他行业”的获批数量高达831宗，首次超过最热门的金融及会计服务行业！

这表明，目前入境处对申请优才计划的行业有所放宽，加之香港正在加大力度招揽人才，各行各业的优秀人才都可以试一试。

学历

在2023年第一季度获批的优才申请中：

（1）拥有“硕士学位/2个或以上学士学位”的人数最多；

（2）拥有“博士学位/2个或以上硕士学位”的人数排第二；

（3）拥有“学士学位或其他资格”的人数排第三；

可见，几乎近9成的获批人数的学历在双学士/及硕士学位及以上，一定程度上而言学历越高的人士在竞争上更有优势。

分数区间

综合积分制是申请人主要的申请方式，占比达到了99.7%。

120分及以上的人士获批率较高，此次数据中占比达到四分之三，当然了，在80-120分之间也有四分之一的占比。

工作经验

在2023年第一季度【综合计分制】下获批的申请者中：

（1）不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验的人士最多；

（2）不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，并且当中最少5年担任高级职位的人士排第二；

（3）不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，并且当中最少2年担任高级职位的人士排第三；

（4）不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验排第四；

（5）工作经验少于2年的仅有97人。

可见优才计划对申请人的工作经验很看重，经验越丰富，越占优势！

人才清单

所以在此也特别提醒一下，香港“人才清单”的分数不是随随便便就能加上，需要符合一定的资格及技能，并且在所属行业有丰富的经验及成就，需要通过十分强有力的文件进行证明，而不是“认为是就是”。

最后，我们一起来总结一下优才获批率较高的几类人:

年龄优势

年龄在18-44周岁左右的申请人优势较大，占比超过了81%，获批率也更高。

工作年限更长的人才

香港优才申请中，工作经历占比高达75分，也就是说工作经历越丰富，越符合人才清单的要求。

从数据中可以看出此次不少于5年工作年限的申请人占比已超过7成，而少于2年工作年限的申请人占比2成，可以看出港府更青睐于工作年限较长的人士。

行业专业的人才

此次优才获批申请中，最受欢迎的是资讯科技及电讯以及金融行业，且列在了人才清单中，两个行业占比达到了50%，而其他行业也备受瞩目，即使之前不符合人才清单的申请人在今年也有了新的机会。

有部分申请人虽然分数不高（80-120分以下），但在工作年限及工作内容更符合港府的要求，也有获批的机会。