目前，澳门特区政府正为实施人才引进法律制度开展各项准备工作，《人才引进法律制度》法案已由澳门立法会第三常设委员会完成及签署《人才引进法律制度》法案意见书，建议《人才引进法律制度》自7月1日起生效。

据悉，5月18日，澳门立法会将召开全体会议对《人才引进法律制度》进行细则性讨论及表决。有受访学者表示，澳门特区政府在设计人才制度时，更需要兼具细致与弹性，亦可效仿香港的科技人才入境计划，助力澳门培育本地人才。

从现在起，我们可以期待澳门人才引进计划的落地啦！ 《人才引进制度》旨在通过吸纳全球顶尖人才，提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度，以推动经济的适度多元发展。

同时，引入领军人物，引领及带动澳门经历适度多元发展，优化本地的人力资源结构，提升整体人口素质及竞争力。

特区政府通过公开咨询吸纳社会各界意见后，制定了《人才引进制度法律》法案。计划分为三类，包括高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才计划：

高端人才是指具备卓越才能或技术能力，益取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。

引进对象：1.获得杰出成就奖之人士（如诺贝尔奖、奥运奖牌等）2.国家级专家和学者3.对某行业有重大贡献之人

引进重点：1.不设限额2.居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住3.有利澳门经济和社会长远发展，续期申请才可获批准

优秀人才是指因应澳门特别行政区经济和社会发展需要，有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展的具专业经验及技术能力业在其专业或行业中表现卓著的人士。

引进对象：首阶段为四大新产业里【指大健康、现代金融、高新科技、文化体育产业】，能带动产业发展的领军人物 

引进重点：1.申请时，无需先获得本地雇主聘请

2.设有限额，符合基本资格的申请人，按评审得分排名竞争配额

3.居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住；

4.应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求，续期申请才可获批

高级专业人才是指因应澳门特别行政区经济和社会发展需要，能支持重点产业发展，又或补足澳门特别行政区发展需要且属紧缺人力资源的具专业经验及技术能力的人士。

引进对象：1.首阶段为四大新产业【指大健康、现代金融、高新科技、文化体育产业】紧缺之技术/管理人才2.社会发展所需并紧缺之人才

引进重点：1.符合订明的紧缺人力资源

2.申请时，需先获得本地雇主聘请，且薪酬须达到一定的水平

3.设有限额，符合基本资格的申请人，按评审得分排名竞争配额

4.应从事与其资历相匹配的工作5.需在澳门通常居住及符合其他尚有的条件，续期申请才可获批准

通过以上三项人才计划的人才及其家庭成员，将享有与澳门居民相同的权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等。

澳门特别行政区护照享有超过140个国家和地区的免签证或落地签证待遇。同时，相关研究开发的科研人才还可向特区政府申请科研资助，《法案》也规范引进人才尚可享有相关的税务优惠。

目前，澳门特区政府将陆续公布各项人才引进计划的详情及“人才引进计划电子申请平台”的开通日期。虽然当下，澳门各项人才引进计划细则还未完全公布，但澳门特区政府仍透露了不少关键信息。

澳门人才计划常见问题

Q：重点引进人才的专业范畴有哪些？

A：人才引进制度将会按产业需求制订不同的引进计划，其中会列明申请人的专业范畴要求及评审准则，在适当时候透过公告开展相关申请计划。

Q：是否有申请名额限制？

A：人才引进计划会按照澳门重点产业发展的需要而适时推出和调整计划之名额。

Q：申请人才引进计划是否有资产要求？

A：申请人应具备适当维生资源，能负担本人及惠及家属（倘有）在澳门生活期间的支出。

Q：在澳门某高等院校就读的外地生是否可以参加人才引进计划？

A：有意参加人才引进计划的人士，符合有关人才引进计划的申请要件即可参加计划。

Q：主申请人获批后哪些家属可以随行？

配偶及18岁以下且未解除亲权的未成年子女。

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