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移民政策
澳门人才引进制度细则揭晓,开启澳门人才引进政策实施时代。 ... ...
摘要

澳门是一个中西文化融汇的城市,既很好地保留了中国传统文化、习俗、饮食习惯,又有西方文化带来的特色。根据澳门相关条例,在澳门通常居住连续7年以上,也可申请成为澳门永久居民,享受相关教育、医疗福利,可以在 ...

2023年7月1日,澳门人才引进制度正式实施。自2007年以来,澳门长达16年里都没有开通相关的身份政策,此次移民大门重开,澳门身份备受关注。7月31日,澳门人才引进制度细则公布,澳门人才引进步入执行期。


澳门是一个中西文化融汇的城市,既很好地保留了中国传统文化、习俗、饮食习惯,又有西方文化带来的特色。根据澳门相关条例,在澳门通常居住连续7年以上,也可申请成为澳门永久居民,享受相关教育、医疗福利,可以在全球多个国家及地区免签证或落地签证优待。



澳门身份规划优势


澳门作为“一国两制”成功实践的榜样,在回归祖国20多年来取得了巨大的经济和社会发展成就。


澳门拥有完善的医疗和社会保障体系,居民享有免费医疗、养老金、敬老金、残疾金、社会救济金、失业津贴等福利待遇。


持澳门特区护照的居民可以免签证自由出入140多个国家,并且免签国家还在不断增加。


澳门居民享受十五年免费中英文教育,高中毕业学生还可以受到国家低分数报考名牌大学的优惠政策,也可以直接赴欧美国家留学。


与此同时,港珠澳大桥的建成将进一步将澳门与香港和珠三角地区紧密相连,使澳门成为地位举足轻重的枢纽城市。


澳门还享有低税率自由贸易港地位,完善的金融体系和灵活的货币管理制度,没有现金提取的限制,资金可以自由流通,增强了企业的国际竞争力。



澳门人才引进计划


澳门人才引进制度旨在吸引顶尖人才,推动多元产业经济的发展,增强澳门的创新力、竞争力和国际知名度。引进计划分为高端人才、优秀人才和高级专业人才三类:


高端人才计划针对世界级的杰出人才,如诺贝尔奖得主、国家最高科学技术奖获得者等。


优秀人才计划面向在关键产业中具有杰出表现、推动产业发展的人才。不需要本地雇主聘请,居留许可的续期申请不依赖在澳门的常住情况,但要求从事与专业资历相符的工作。


高级专业人才计划针对能够支持重点产业发展的紧缺专业人才,需要获得本地雇主的聘用或承诺聘用,并符合特定薪酬水平的工作要求。


通过这些措施,澳门致力于引进各领域的优秀人才,推动经济的适度多元发展,提高澳门的发展实力和国际竞争力。



澳门人才引进计划细则


根据澳门发布的人才引进计划的细则,重点集中在高端人才、大健康产业优秀人才以及大健康产业高级专业人才这三个方面。这些计划主要面向澳门的四大重点产业,即大健康、现代金融、高新技术和文化体育与会展商贸,涵盖了三类人才:高端人才、优秀人才和高级专业人才。


澳门对于高端人才的要求包括诺贝尔奖得主、共和国勋章获得者、国家最高科学技术奖得主、奥运冠军、奥斯卡金像奖得主等级别的人才。


除了高端人才计划的详细标准外,澳门还公布了大健康产业所需的优秀人才和高级专业人才的标准,两者采用与香港优才计划类似的计分制。澳门优才满分300分,申请人需达到200分;澳门高级专业人才计划满分300分,申请人需达到150分。与之相比,香港优才计划满分为245分,达到80分即可。


以大健康产业为例,澳门高级专业人才需要在总分300分中达到150分,同时需要获得本地雇主的聘用。在大健康产业中,引进的专业人才一般要求具有高学历、高薪水、至少10年工作经验。学术型人才需担任副教授及以上职位,而创业型人才则需要具备千万级的营业额并具备专利、论文、绩点等方面的优秀表现。


通过这些详细规定,澳门旨在吸引各领域的优秀人才,推动相关产业的发展,增强澳门在国际上的知名度和竞争力。


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