近日，加拿大住房、多元化和包容性部长AhmedHussen宣布了对《禁止非加拿大人购买住宅物业法案》的相关条例进行修正，且即日生效。

原先，持有工作签证的外国人想要在加拿大买房，必须在购房前4年中，至少有3年的全职工作经验，并在4年中的3年里报过税，而在修正案中，这些条件均被解除，不需要再看在加拿大的时间年限、工作经验和报税记录。

对于持有工签，且想赶快安家落户加拿大的人们来说，这是又一大福利！

加拿大工签常常被俗称为“小绿卡”，那么除了能买房，还有哪些福利呢？本期小E来为大家详细解读下加拿大的工签。

加拿大工签分为封闭式工签和开放式工签两种。封闭式工签ClosedWorkPermit要求你在加拿大为指定雇主工作、从事指定岗位。大多数情况下，需要雇主办理LMIA（劳动力市场意见书），才能申请封闭式工签。开放式工签OpenWorkPermit则无需雇主offer和LMIA就可以申请，拿到工签后可以为任何一家雇主工作，也可以不工作并合法居留在加拿大。

工签福利等同本地居民

无论是封闭式工签还是开放式工签，他们享有的以下福利和本地居民几乎等同，包括：

1.工签持有者的子女（5-18周岁）可以免费就读公立学校。

2.工签登陆18个月后，有子女的父母就可以申请牛奶金，2022-2023福利年度，6岁以下孩子每人每年最高可领取6,997加元，6-17岁孩子每年可领到5,903加元。

3.工签持有者及其家人可以享受免费医疗服务，除了处方药、牙科护理、配镜、救护车服务和物理疗法这些条目外，其他如家庭医生、医院看病都包括在公共健康保险之下，由政府承担。

4.工签持有者同样享有带薪产假/育儿津贴。

而封闭式工签相比开放式工签，还有更多优势：

1、工作满一年之后可以给EE加50分。

2、更多的移民通道，包括省提名。很多省份对拥有本省工作经验的申请人有额外的加分。

3、封闭式工签持有者的配偶可以申请开放工签，去加拿大自由工作，不受雇主、工作地区和岗位限制。

4.两年就能申请入籍，相比其他移民登录时间少一年。

综上，封闭式工签最大的好处莫过于近水楼台，有更多的选择和途径获得加拿大永久居民身份了。无论是从事高薪技术型岗位还是低技能体力工作，在加拿大的本地工作经验不仅可以获得额外加分，联邦以及每个省份都有对应的移民通道。

开放式工签申请途径

开放工签有以下几大类：实习工签（Co-opWorkPermit）；毕业工签（Post-graduationWorkPermit,PGWP)；配偶陪同工签（SpouseOpenWorkPermit）；桥梁工签（BridgeOpenWorkPermit）

1.实习工签指学生就读专业课过程中，实习工作属于学习的一部分，在实习学期，学生可以全职为学校指定的雇主工作。

2.毕业工签是加拿大政府为在加留学的留学生提供的开放式工签。留学生持此工作无雇主限制，根据留学时长不同可以申请到1-3年的毕业后工签。毕业工签必须要在学校开具确认毕业的证明之后的180天内递交申请。此外，毕业工签一个人只能获得一次。

3.配偶陪同工签是指如果你是国际学生的配偶或合法伴侣，你可以申请开放式工签。如果你是外国工人的配偶或合法伴侣，并且你的配偶或合法伴侣满足：获准在加拿大工作6个月及以上，符合从事该工作的较低要求（通常至少需要一个大专文凭），并且从事的是NOC规定的0,A或者B类职业，那么你也可以申请开放式工签。

4.桥梁工签是为可以让移民申请待批、但工签快到期的外国劳工能够继续在加拿大合法打工的开放式工签。等候永久居民审核的申请者，原本工签过期后，可申请桥梁工签，再度持有工作签证类别，持续工作直到拿到永久居民身份。

封闭式工签申请途径

首先，申请封闭式工签有两个途径：LMIA和LMIAexempt。LMIA是加拿大劳工市场影响评估（LabourMarketImpactAssessment）的缩写。它是加拿大联邦政府为了保护本地劳工利益而制定的一种政策，主要是要求雇主在雇佣外国工人之前，证明本地市场上无法找到符合要求的加拿大本地工人。也就是说，企业必须向加拿大政府提交申请，证明其在本地市场上已经广泛招聘，但仍然无法招到符合条件的加拿大本地工人，才能够招聘外国工人。

LMIA申请工签的流程：

1.雇主申请LMIA：雇主需要向加拿大联邦劳工部门提交LMIA申请，证明雇主已经在本地市场上尽力招聘加拿大本地工人，但仍然无法填补职位空缺。

2.等待LMIA批准：LMIA申请需要花费一定的时间进行审批，通常需要数周或数月。如果申请被批准，雇主将收到一份LMIA批准信，证明其可以雇佣外国工人。

3.外国工人申请工作签证：在获得LMIA批准之后，外国工人可以向加拿大移民局提交工作签证申请。申请过程需要提交必要的文件，如护照、LMIA批准信、工作合同等。如果申请被批准，外国工人将获得在加拿大工作的许可。

LMIAexempt顾名思义就是LMIA豁免，不需要劳工市场意见，以下几种情况可以获得LMIAexempt:

1.受国际协议保护的工人

例如，CUSMA工作许可。加拿大-美国-墨西哥协议允许专业人士和投资者在没有LMIA的情况下获得工作许可。

2.持有加拿大技术职位工作许可的外国工人的家属(配偶和子女)

3.AgreementbetweenCanadaandaprovince,也就是省提名

持有提名或入选证书的个人(在魁北克的情况下)，如果在他们被提名或入选的省有工作机会，则不需要LMIA。

4.IntraCompanyTransferee，类似于公司内部协议

曾在加拿大公司的海外分公司/子公司/母公司工作过的外籍员工，以及来加拿大担任管理/专业知识职位的外籍员工。

5.在加拿大某大学攻读博士后奖学金的博士生

这项豁免不仅适用于在加拿大大学学习并获得博士学位的个人，也适用于在加拿大机构获得博士后奖学金的个人（无论他们在哪个国家学习）。

6.Co-op学生

带实习的学习项目，如果工作或实习是学习项目的一部分，外国学生不需要获得LMIA。

7.宗教及慈善机构工人

在加拿大为慈善组织或宗教机构工作的外国工人。

8.全日制外国学生的配偶和同居伴侣

外国学生配偶和同居伴侣也有资格获得开放式工作许可。

很多人觉得，应该先办好移民再到加拿大来生活。实际上，获得工签后，在加拿大和本地居民所享受的福利并无差别，根据目前加拿大的移民政策趋势，移民局也更偏向有工作经验的申请者，因此工签是日后快速申请移民非常重要的通行证，并且为你在加拿大积累重要的生活和工作经验。

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