据统计，2022年底全德范围内存在200万个空缺职位，各地区都缺乏专业人才。德国的雇主们发现，在国内和欧洲的劳动力市场上招聘技术工人和雇员越来越困难。为了填补这些空缺德国政府亲自下场“抢人”，外国移民如今炙 ...
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德国总理奥拉夫·肖尔茨在最近的一次采访中声称，德国需要更多移民来拯救该国的养老金体系。不久之后，为联邦政府提供咨询的机构经济专家委员会的主席就回答了具体有多少人的问题。为了解决人口下降和移民问题，德国每年需要不少于150万新移民。 据统计，2022年底全德范围内存在200万个空缺职位，各地区都缺乏专业人才。德国的雇主们发现，在国内和欧洲的劳动力市场上招聘技术工人和雇员越来越困难。为了填补这些空缺德国政府亲自下场“抢人”，外国移民如今炙手可热成为了全新的“香饽饽”。2023年全新修改的《技术移民法》被也被各国誉为“世界上最现代的移民法”。 德国新《技术移民法》的出台旨在全面降低赴德国工作门槛，为有意愿和能力去德国工作进而移民德国的申请人提供了更加快捷、更加容易的途径。 他有哪些改变呢？ 一、赴德门槛下降史无前例宽松 1、德语要求直线降低：德语技能的最低要求将从之前的A2降为A1。 2、“欧盟蓝卡”的工资门槛降低：从此前的每年税前收入58400欧元降为43800欧元。 3、家庭团聚签证家庭“全覆盖” 4、旅游签直转工签 5、IT就业资质放宽
二、引入移民积分系统“机会卡”及积分制度 德国最近宣布了采用移民评分系统的新移民法，旨在吸引更多高素质的外国人才来德国工作和生活。根据评分系统，外语水平、专业经验、年龄和与德国的关联等因素将成为评定移民申请者的关键指标。符合条件的外国技术人才将有机会获得“机会卡”，在德国寻找工作一年。这将加快他们融入德国社会和经济的速度，有助于德国吸引更多高素质的外国人才，并推动经济发展。预计这项政策将于2024年上半年开始实施。
三、蓝卡申请放宽 自2012年以来，德国一直致力于向非欧洲居民提供欧盟蓝卡。现在，德国降低了获得蓝卡的工资门槛，每年税前收入达到43,800欧元，即每月税前3,650欧元。这意味着更多的人有机会获得蓝卡，并享受更多福利，如更换雇主、带家人来德国以及获得欧盟永久居留许可。此外，技术工人还有机会在其原始资格之外的领域工作。
新技术移民法也将于2023年10-12月正式生效。 想了解更多关于美国移民的信息，可以在网站右侧联系客户！
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