据德国联邦统计局6月报告，联邦德国65岁及以上人口在1950年占比为10%，如今已达22%。与此同时，15岁及以下人口占比从23%降至14%。从世界范围内看，德国人口中位年龄为44.8岁，仅次于日本的48.7岁。人口年龄结构发生 ...
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据德国联邦统计局6月报告，联邦德国65岁及以上人口在1950年占比为10%，如今已达22%。与此同时，15岁及以下人口占比从23%降至14%。从世界范围内看，德国人口中位年龄为44.8岁，仅次于日本的48.7岁。
人口年龄结构发生变化，原因之一是预期寿命延长。1950年前后，联邦德国男性的平均预期寿命为64.6岁，2022年为78.5岁。女性平均预期寿命则从68.5岁上升至83.4岁。 近几十年来出生率急剧下降，也促使德国社会迈向老龄化。二战结束后，德国人口出生率一度较高，1964年新生儿数量曾达到136万的峰值，随后大幅下滑。自1972年起，德国人口出生率一直低于死亡率，且近年来差距拉大，2022年差距达到32.7万人的极值。
值得关注的是，尽管存在“生育赤字”问题，但德国人口总数却基本稳定。联邦统计局分析指出，这主要得益于长期以来的移民净流入。自1950年以来，联邦德国人口迁入量少于迁出量的年份寥寥无几。由于移民平均年龄较小，该过程还对德国老龄化起到了延缓作用。
但这远远不够，此前的数十年，德国政府一直反对德国是移民国家的说法。然而，在经历了多年的低失业率之后，德国商界领袖敲响了劳动力短缺的警钟。而且，人口老龄化加剧了这一问题。目前，出生于20世纪60年代的婴儿潮一代即将退休，这将使德国的劳动力短缺问题更加严重。为此，多位部长都曾警告说，目前德国有数百万个职位空缺需要填补。他们还将劳动力短缺描述为德国经济面临的最大风险。
德国工商总会对2.2万家德国公司的调查显示，一半的受访公司都反映了“招工难”问题，比例创下历史纪录。其中，技术工人特别抢手，58%的工业企业表示缺乏劳动力。机械工具（67%）和汽车工业（65%）企业也反映存在招聘难的情况。 德联邦议院通过《技术人员移民法》
近日，德国联邦议院以多数票通过了联邦政府计划的《技术人员移民法》的改革。联邦内政部长南希·费泽尔说，通过该法案，德国将获得“世界上最现代的移民法”。下一步必须是“显著减少官僚主义”，使通向德国的道路对合格的人才而言不那么繁琐。 这项法律草案的一个新特点是基于积分制度的“机会卡”。积分的标准包括语言能力、专业经验、年龄和涉及德国的方面。今后，将允许IT专业人士在没有大学学位的情况下前来，只要他们能证明自己具备一定的资质。对于在2023年3月29日之前进入德国的难民，如果他们正在从事需要资质的工作或有此打算，过程也将变得更加容易。 长期以来，移民的一个主要障碍是要求拥有德国认可的学位。未来如果技术移民能够证明自己拥有至少两年的专业经验以及原籍国官方认可的学位，他们的学位将不再需要在德国得到认可。
移民新法出台后，德国联邦政府希望每年能够增加约6万名来自非欧盟国家的劳动力。
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2023-05-11
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