香港优才计划是获得香港永居的主要途径之一，主要考核申请人的综合条件，看重申请人在专业领域内所取得的成就是否是香港发展所必须的。根据申请要求，优才甄选有两套打分制度，分别是综合计分制和成就计分制，大部分 ...
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D先生95后，本科毕业于国内的985大学，毕业后到美国深造研究生，学校是QS排名前100的院校。
硕士毕业后他选择回国工作，从事的是环保新能源行业。 工作期间，D先生和香港的同事有过项目合作。接触一段时间后，他有了到香港工作的想法。
D先生了解到，港府很重视新能源产业的发展，通过各种利好措施，促进发展。
并且，该行业在当地非常受欢迎，薪资待遇很不错，未来发展潜力巨大，这对于他个人事业是很有帮助的。
客户在朋友的推荐下找到拓普星舟咨询香港优才项目。拓普星舟顾问综合评估条件后，认为D先生符合香港对人才的需求。
香港优秀人才入境计划是获得香港永居的主要途径之一，主要考核申请人的综合条件，看重申请人在专业领域内所取得的成就是否是香港发展所必须的。 根据申请要求，优才甄选有两套打分制度，分别是综合计分制和成就计分制，大部分人用的是综合计分制。
综合计分制满分245分，考评年龄、学历、工作经验、语言能力和家庭背景等内容，满足80分就可以递交申请。
按照申请条件，D先生的基本打分是这样的：
年龄：27岁，获得最高30分； 学历：硕士学历，学校属于QS前100的院校，获得50分； 工作经验：全职工作不满两年，没有任何加分； 语言能力：D先生拥有良好的中文及英文能力，加20分； 家庭背景：未婚，无加分。
可见，D先生符合香港优秀人才入境计划的基本要求，客户的优劣势也很明显。 D先生虽然已经参加工作，但目前仅有一年左右经验，也没有任何海外从业履历，工作部分稍显不足。此外，D先生目前单身，也没有任何加分。
但D先生很年轻，学历方面的优势非常突出，TOP100院校毕业，所学专业和现在从事的工作是相符的。并且，新能源行业是香港的热门行业，这类人才很受欢迎。
2022年7月上旬，D先生与拓普星舟签约合作，文案同事开始准备材料。
我们为客户制定了一份适合的申请方案，扬长避短，重点突出客户的学历优势和从事行业的发展潜力。
另外，文案同事还强调了D先生在知名公司的实习经验和项目成就，体现客户在工作上的创新性、适应能力和团队协助能力，有关的材料都取得相关单位的证明。 在赴港计划中，文案同事重点展现申请人到香港发展的决心，未来是有能力为香港新能源行业的发展带来重要作用的。
经过两个月左右的筹备，我们在2022年9月向香港入境处递交了申请。在2023年8月，D先生获得香港优才的配额，全程无补件。
通过这个案例可以看出，香港优秀人才入境计划申请并没有想象那么难，综合条件达标后就有机会获批。
香港入境处的筛选没有固定的标准，评分也比较模糊，这时候很考验申请材料是否符合要求，建议找专业机构协助办理，这样可以少走很多弯路。 今年港府为了招揽人才提出了很多宽松措施，现在正是申请香港优秀人才入境计划的黄金时期，如果您有计划拿香港身份，不要错过机会。
本期的移民成功案例就分享到这了，我们下期再见！ |
