截至6月末，港府今年半年收到了10万分香港身份的申请，其中有6.1万份已获批。

对比一签难求的旅游签（今年6月初北上广等各地欧美签证预约就已经排到10月底，并且部分国家拒签率高达70%），

不少网友笑称，现在香港身份比旅游签都容易抢。

在所有的香港人才引进项目中，内地人的申请和获批基本占到95%左右。

香港大刀阔斧地引进人才，其实真正引进的大部分是内地人。

从去年10月的《施政报告》开始，港府就对人才引进政策做了一系列利好调整。

政策利好，申请自然更容易获批。

我们的工作人员也明显感觉，今年香港身份的审批比去年放松了不少，哪怕优才申请人有一些小瑕疵也是可以获批的。

那么，香港需要的到底是什么样的人才呢？普通人能申请香港身份吗？

答案当然是，普通人可以，但毫无亮点的普通人，很难。

这篇内容，拓普星舟将分析今年申请非常火热的高才通和优才计划，一起来看看什么样的人才，才是港府真正需要的吧。

01、高才通，其实只要这两类人

高才通申请分为A、B、C三类，但针对的其实只是两类人，一类是高收入人群，一类是高学历人群。

A类申请，要求递交申请前一年年收入达港币250万元或以上，目标是高收入人群。

B类申请和C类申请，要求获得全球百强大学学士学位，并要求一定的工作经验。

五年内积累至少三年工作经验则为B类申请，毕业不足五年且在递交前积累的工作经验少于三年，则为C类申请。

C类申请年度配额1万个，前面两类申请不设配额。

目前的百强大学学士学位包括：ARWU、Times、USNews、QS四大排名榜前100的学校（不要求最新排名。）

实际上，因为香港身份95%左右申请和获批的都是内地人，因此高才通B类和C类瞄准的是内地这几所学校的名校毕业生们

——北大、清华、复旦、上海交大、浙大、中科大、中山大学、南京大学、华中科技大学。

目前内地仅这9所高校，符合“高才通”百强大学的要求。

02、优才计划，标准多元综合看

香港优才计划一般通过综合计分制申请，总分245分，打分达到80分及以上即可递交优才申请。

打分标准是通过申请人的年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景等几个项目进行打分。

那么今年，香港优才计划有哪些利好呢？我们一起来看。

首先，若本科或以上学历是世界排名前100强的大学，额外加30分。

本科、硕士、博士任一阶段已获得全球前100名院校的学位证书均可，只要学校曾入榜ARWU、Times、USNews、QS的排名前100即可，不要求最新排名。

其次，工作经验如果是拥有不少于2年的国际工作经验，额外加15分；

拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，额外加20分。

再次，符合人才清单内相关专业的规格，可额外加30分。

今年香港优才人才清单从13项扩增至51项专业，范围更广了。

是否属于人才清单，需要专业人士具体评估，最终也由入境处判定。

人才清单和工作经验，是所有加分项目中最复杂的。很多申请者会在工作经验这块加分错误。对香港身份感兴趣的申请人，建议可以找专业人士详细评估一下。

总体而言，优才计划加分的项目多，标准多元，入境处也会从各个维度综合去评判申请人的情况。

如果申请人毕业于全球百强名校，且有名企工作经验，或者是符合人才清单，那么申请优才项目会非常有优势。

需要注意的是，申请优才，分数不是唯一的标准。如果自身有亮点，那么打分不是很高也可以大胆递交申请。

03、高才和优才的区别

高才和优才的最大区别在续签模式。

高才通获批后，续签模式有两种，一种是2+3+3年，一种是2+6年，无论是哪种，首次签注都是2年。

另外，高才通需要有工作才能续签。

高才通续签会严格审查申请人的在港工作，且申请人从事的工作需跟学位、专业资格相关，并且薪酬需要达到市场水平。

而优才获批后，续签模式是3+3+2，如果是“顶尖人才”（上一年收入不低于200万港币），可以采用3+5的续签模式。

优才续签不需要在港工作，但需要证明“通常性居住香港”。

另外，高才通的获批机会只有一次，而优才计划是可以多次申请、多次获批的。

审批速度上，香港高才一般是4周内出结果；优才则需6-9个月出结果，后续有望优化到5个月。

对比香港优才，香港高才的申请材料也比较简单。

高才通和优才计划都不需要提前获得香港雇主的聘用，也就是说不需要提前在香港找到工作。

04、优才有变？申请从速！

目前，内地符合高才通申请要求的学校没几所，所以很多人只能绕过高才通，走综合计分制申请优才。

好消息是，香港特首李家超前不久表示，或将考虑放宽香港高才百强名校的门槛，倘若真的放宽，那么符合高才申请的内地高校将从目前的9所变成30所左右。

届时符合香港身份申请的人才将增加到500万人。

毫无疑问，这两年应该是香港各种政策的红利期，建议符合要求的申请人好好把握机会，尽快把香港身份拿到手。

这不，优才计划放开了大半年，新变化马上就来了。虽然没有明确的公示，但8月1日优才递交系统已更新。

高管的分数认定需要同时满足：

1.雇主公司人数超100人

2.下属管理人数超30人

3.公司最近一年营业额超1亿

并且需要提供组织机构图、公司审计报告/财务报表等能显示出营业额的文件。

这也就意味着，在优才申请中，工作经验的高级职位不能再随随便便加分了。

审核有加严的趋势，有意向申请香港身份的朋友们，还是要抓紧时间早日递交优才。

由于上半年一下子超额太多完成KPI，不排除后面香港会慢慢收紧人才政策。

政策的变动猝不及防，趁着窗口期，赶紧把香港身份揣在自己兜里了才踏实。