大家都想趁现在政策放宽的红利期,及时申请获批,早日为自己或是为子女拿到一个香港身份,享受香港身份所带来的福利。但建议你们在决定是否要申请香港优才之前,先来看看优才都有哪些优缺点吧,了解清楚后再做决定也 ...
最近香港优才计划比较火热。
大家都想趁现在政策放宽的红利期,及时申请获批,早日为自己或是为子女拿到一个香港身份,享受香港身份所带来的福利。
但建议你们在决定是否要申请香港优才之前,先来看看优才都有哪些优缺点吧,了解清楚后再做决定也不迟。 香港优才计划的优点有哪些?
1.一人申请,全家受益
香港优才申请可以添加未成年子女和配偶为受养人,一同与主申请人获得香港身份,也就是说,只需一个人申请,全家都能一起拿香港身份!
2.属于续签最灵活的方式
香港优才续签,没有硬性要求申请人在香港居住或是工作。
只要能证明你有通常居住在港即可,比如子女在港读书、有商务交流,或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。
3.无名额限制,政策利好
2023年-2024年,取消香港优才计划的申请名额限制,现在正是政策利好,申请香港优才计划的黄金时期!
4.申请之前无需在港找工作
申请香港优才,只需要符合基本申请资格还有计分制的打分要求,满足分数就可以向入境处递交申请,不需要提前在香港找到工作。
5.线上申请,取消赴港面试等环节
今年4月2日开始,全面取消线下邮寄的申请方式,只接受线上申请,也就是说,申请优才可以全程线上进行。
除此之外,申请流程有所优化,也取消了赴港面试等环节。 6.获批后能拿到香港身份
香港优才获批后,先拿到的是香港居民身份。
虽然与永居身份不同,但依然能享受到香港的医疗和教育福利,例如子女在香港可以免费读书,免费看病。
香港优才计划的缺点有哪些?
1.对国籍有限制
香港优才对内地以及海外大多数国家地区的人开放,但不包括阿富汗、古巴、老挝、韩国、尼泊尔和越南,如属于以上这几个国家的国籍,则不能够申请。
但这对内地人士来说,不算弊端,每年的优才获批者中,绝大多数都是内地居民,可以说内地人才是港府吸纳的主力军!
2.对学历有要求
想要申请香港优才,至少要有本科学位证才能拥有基本申请资格,这就把很多事业成功但学历不足的人拒之门外了。
3.申请周期比较长
虽然今年开始优化了香港优才的申请流程,但也至少还需要5个月的时间,相对其他申请方式来说,香港优才的申请周期还是比较长的。
4.获批门槛比较高
不是只要分数达到了要求,就都能获批香港优才的,也不是所有行业都适合申请。
比如餐饮、贸易、授课型教师、新媒体运营等,都是比较难获批的。
香港目前所需要的是经济发展紧缺型人才,正确的打开方式是,高学历、名校、名企、高管、急需行业、专利、研究型、技术型等人才。
总的来说,香港优才的获批门槛还是比较高的。 哪些人才是真的适合申请香港优才?
想要申请香港优才获批,你需要具备一定的申请优势。
1.学历优势:
学历程度越高,越适合申请优才,硕士或双学士学位及以上更好;
2.学校优势:
毕业于全球百强名校,可以额外加30分。
参考榜单为QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及USNEWS的前100所,或USNEWS的全国文科大学排行榜的前30所。
3.行业优势:
“香港人才清单”从13项行业扩大至9项51个行业。以往大家眼中香港本地根本不缺人的行业,也出现在人才清单中。
是符合人才清单标准的,可以额外加30分。 4.工作优势:
包括海外、名企和高管工作经验,2年及以上的海外工作经验,可以额外加15分;拥有名企(如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业)工作经验,可额外加20分。
5.语言优势:
若是精通中文以外的语言,具有证书或是海外留学经验,都能加上分,例如英语、西班牙语、葡萄牙语、日语等。
除此之外,申请人所在行业很关键。
金融及会计服务和资讯科技及电讯行业,是目前最受香港欢迎的两大行业。特别是对于分数不高的申请人,往往只能通过行业优势、名企优势来逆袭。
若是在资讯科技(IT)、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话,优才获批率也会有所提高。
►资讯科技及电讯
大数据分析、人工智能、金融科技通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网;
►金融及会计服务
资产管理专才-投资分析和投资顾问、资产管理专才-基金经理、金融科技、证券及债券、保险相关等。
还有最后很重要的一点是,不要盲目走DIY申请。
如果你对香港优才没有全面了解过,也缺少时间和精力去研究,盲目DIY申请的话,非常容易踩坑。
不论是材料的收集整理还是文书的撰写,都是需要花费一定的时间和精力,还有文案功底的。
这时候,找专业的中介机构来帮助就非常重要了。
比如拓普星舟会更了解优才的申请流程及各种突发状况地处理,更重要的是,拓普星舟会有专业文案根据申请人的优劣势,进行材料文书的包装撰写,以提高获批率。
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2023-05-11
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