香港的「优秀人才入境计划」（简称：优才）是一项广受关注的人才引进计划。该计划在不需要雇主担保的前提下，吸引了众多来自世界各地的优秀人才前来申请。然而，自2006年推出以来，优才计划一直设有限额，每年申请人 ...
香港的「优秀人才入境计划」（简称：优才）是一项广受关注的人才引进计划。该计划在不需要雇主担保的前提下，吸引了众多来自世界各地的优秀人才前来申请。自2006年推出以来，优才计划一直设有限额，每年申请人数仅限1000人，而且根据以往的获批数据来看，这1000个配额并不会完全批准。
在过去三年，由于疫情的影响，香港人才流失严重，因此香港特区政府多次调整优才配额。在2020年，配额增长至每年2000人，而在2021年则增长至每年4000人。 而在2022年，得益于新一任港府的“抢人才”政策，优才直接取消了配额限制，同时迎来了多项政策调整。
2023年，优才政策变动频繁，有的政策变动间隔不超过一个月。下面是一些重要政策变动： 取消年度配额限制新一任港府特首李家超在《2022施政报告》中宣布取消优才配额限制，为期两年，并从2023年1月1日起执行。据官方统计，截止至2023年7月31日，优才已接获4万宗申请，至今约1万宗申请已获批，是2022年优才全年获批数的近4倍。 简化申请流程根据最新的《优秀人才入境计划申请须知》，流程由原来的5项变为3项，取消了原有的“公布甄选结果”、“签发原则上批准通知书”两个环节。 此举意味着申请人获得甄选后，不再需要在官网定期公布甄选结果，而是直接将获批函通过邮件发给申请人。同时，优才通过甄选后将直接获发电子签证，无需提交无犯罪文件。
首签留期限延长在《2022施政报告》中，港府宣布延长优才首次获批逗留期限的年限。此前，通过优才计划获批来港的人士，首次可获批2年逗留期限，而新政下首次逗留期限延长至3年。 此外，优才的续签模式也有所改变，一般续签模式由“2+3+3”年变为“3+3+2”年，顶尖人才模式由“2+6”年变为“3+5”年，转永居时间不变，仍须持续通常居住于香港7年后方可申请。 新增名企工作经验加分项在2023年新政下，优才的综合计分制新增了一项上市企业/名企工作经验“加分项”。拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业工作经验的申请人可额外加20分。 同时，优才的满分也由225分变为245分，但递交申请的及格分数仍维持在80分不变，一定程度上降低了优才的申请门槛。符合要求的企业范围包括上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。
只接受线上申请香港特区入境事务处已宣布，从2023年4月2日起，只接受线上递交有关申请，不再接受亲身递交、以邮递或投递方式递交的有关申请。 人才清单扩增至51项优才综合评分制下有一项“人才清单”加分项，而原先香港的“人才清单”只有13项专业。2023年5月16日，香港特区政府宣布扩大香港「人才清单」列表，把涵盖的专业由原有13项增加至51项。 香港的优才政策在2023年有多项重要变动，申请人需特别注意政策变化，以便制定合适的申请策略。同时，这些政策变动也为更多优秀人才提供了更多的机会来香港发展。如有任何疑惑，请咨询拓普星舟客服，我们将为您全程解答！
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2023-06-13
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