香港是一个备受全球优才、专业人士和企业家青睐的地方。它以其简单直接的所得税制度、多元文化的生活方式、世界一流的教育和优越的交通基础设施而闻名于世。

根据MorganMcKinley于2023年发布的《2023年薪资指南》，香港拥有全球薪资最高的就业市场。不仅如此，香港还是全球税率最低的地区之一，个人所得税的标准税率为15%，而企业利得税的标准税率为16.5%。

在这样的环境下，全球优秀人才、专业人士和企业家都希望能够申请香港身份，享受在香港工作、生活和经商的权利。

高端人才通行证计划(「高才通计划」)

高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。申请人可以根据自己的情况选择不同的申请类别，包括年收入达港币250万元或以上的人士、获全球百强大学学士学位并具有三年以上工作经验的人士。

以及获全球百强大学学士学位但工作经验少于三年的人士。值得注意的是，该计划不适用于阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔和越南的国民。

一般就业政策－专业人士（非内地居民）

海外、台湾及澳门的专业人士可以根据一般就业政策提出申请。申请者需要确实获得聘用，从事的工作与其学历或工作经验相关，并且在当地难以找到合适的本地人才。

此外，薪酬福利需要与市场水平相当，申请者还需要具备良好的教育背景、技术资格或经证明的专业经验。2023年，港府对该计划推出了一些优化措施，包括放宽逗留期限和申请资格。

一般就业政策－企业家（非内地居民）

计划在香港开办或参与业务的海外、台湾及澳门企业家可以根据一般就业政策提出申请。申请者需要具备良好的教育背景、技术资格或经证明的专业经验，并且能够对本地经济作出重大贡献。

与专业人士的一般就业政策相似，企业家也可以享受放宽的逗留期限和申请资格。

输入内地人才计划（适用于内地居民）

有意来港工作的内地专业人士可以根据输入内地人才计划提出申请。该计划不限行业，申请者需要确实获得聘用，从事的工作与其学历或工作经验相关，并且在当地难以找到合适的本地人才。

薪酬福利需要与市场水平相当，申请者还需要具备良好的教育背景、技术资格或经证明的专业经验。与其他计划类似，输入内地人才计划也享受放宽的逗留期限和申请资格。

以上就是申请香港身份的八大途径。无论是高端人才通行证计划、一般就业政策还是输入内地人才计划，都为全球优秀人才、专业人士和企业家提供了机会在香港发展。

通过这些途径，他们可以获得合法逗留香港工作、生活及经商的权利。香港将继续吸引全球优才，为他们提供开放、自由、便捷的经商环境，成就他们的事业梦想。

2023年港府对该计划推出了一些优化措施：

1、扩展非本地毕业生留港/回港就业安排至涵盖本港大学大湾区校园的毕业生

2、放宽逗留期限模式，由「1+2+2+3」年，改为「2+3+3」年

3、扩展顶尖人才类别根据本计划获准在港逗留不少于两年；及在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上的人士，如获批准，他们一般会获准延期逗留六年而不受其他逗留条件限制。

输入中国籍香港永久性居民第二代计划

已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代，可根据输入中国籍香港永久性居民第二代计划申请来港。计划不限行业，申请人在首次入境时无须先获得聘用。

主要申请资格包括：

·年龄介乎18至40岁；在海外出生

·父或母至少一方在申请人提出申请时持有有效的香港永久性居民身份证，及在其出生时是已定居海外的中国籍人士

·具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验

·具备良好中文或英文的书写及口语能力（普通话或粤语）

2023年港府对该计划推出了一些优化措施：

·放宽逗留期限模式，由「1+2+2+3」年，改为「2+3+3」年

·扩展顶尖人才类别根据本计划获准在港逗留不少于两年；及在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上的人士，如获批准，他们一般会获准延期逗留六年而不受其他逗留条件限制。