香港优才计划从2006年开始实施，开始后深受广大优秀人才欢迎，这是一项吸纳世界各地人才来港定居的移居计划，以提升香港在全球市场的竞争力。该项计划实行打分制，综合计分制满分245分，满足80分就可以递交申请，会 ...
|
我们这一期要分享办理香港优才的案例，本案的客户于2023年10月获得正式批准函。
客户C先生今年45岁，本科毕业于世界排名前100大学的建筑专业，毕业后一直从事建筑领域相关的工作。 他的太太是本科学历，俩人共同养育一个儿子，今年6岁，即将读小学。
出于事业发展和孩子教育的规划，C先生计划近两年内拿到香港身份，为将来全家定居香港做好准备。
2022年9月，C先生通拓普星舟的公众平台找到我们咨询移居香港的途径。 经过对客户背景的深度评估，拓普星舟顾问向其推荐了香港优才项目。
香港优才计划从2006年开始实施，开始后深受广大优秀人才欢迎，这是一项吸纳世界各地人才来港定居的移居计划，以提升香港在全球市场的竞争力。
该项计划实行打分制，综合计分制满分245分，满足80分就可以递交申请，会综合考核申请人的年龄，学历，工作经验，语言能力等素质。
经初步评估，C先生的具体分数如下：
1、年龄：45岁，可以加15分； 2、学历：本科，学校是QS前一百大学，加40分； 3、工作经验：在知名建筑公司工作，从业二十多年，当中最少5年都在担任高级职位，加40分； 4、语言能力：除了普通话的书写和口语能力良好外，英语的能力也不错，加15分； 5、家庭背景：配偶是本科学历，一个未成年孩子，加10分。 通过每个计分项可见，C先生的综合能力十分不错，企业背景强大，有多年高管经历，从事的还是香港的热门行业，申请优才获批的概率是比较高的。
在详细了解香港优才计划后，C先生决定办理该项目，并在2022年9月与拓普星舟签约。
签约后，拓普星舟文案开始为C先生准备申请资料，客户也十分积极配合我们。
文案同事用了两个月左右的时间收集和梳理资料，突出C先生学校背景，重点表述他在就业期间的工作内容和成绩，比如梳理管理证明、项目资料和各项荣誉证书等材料。 并且，文案同事还在文件上突出客户在建筑行业的独特之处，以便入境处快速看到闪光点，相信申请人是满足优才人才素质的。
2022年11月，制定好一套针对性申请方案后，我们向入境处递交了申请，不久后便获得了档案号。
2023年9月，C先生顺利获得了优才的配额，并在10月份收到了正式批复函，接下来客户就可以领取电子签证和办理逗留签注，激活签证后就能到港开启新的生活。
2023年香港为了吸引更多人才，针对优才计划，港府提出多项利好措施，如果计划申请香港身份，可以抓住现在的黄金时期。 拓普星舟有专业的团队，熟知申请流程，可以为客户提供针对性指导。
在优才计划申请过程中，所需的材料是很多的，有齐全完善的资料可以大大提升获批的概率。
本期的成功案例就分享到这里，如果想了解香港身份，欢迎联系拓普星舟，我们下期再见。 |
