2月16日，新加坡副总理兼财政部长在国会发表2024年财政预算案。本次会议以“齐心协力，共创未来”（Building Our Shared Future Together）为主题，阐述了如何让新加坡继续向前迈进，以及如何帮助新加坡人和促进企业发展等内容。

发放各项补贴，缓解生活压力

2024-2025年，新加坡居民可以获得购物券、额外的一次性水电费回扣、保健储蓄户头补贴、现金补助、个税补贴以及公积金补贴等多种福利补贴。

为老年人及儿童提供福利保障

2025年起，公积金退休户头的超额存款（Enhanced Retirement Sum，简称ERS）上限将从现有基本存款的三倍提高至四倍，新上限为42.6万新币。同时年满55岁至65岁雇员的公积金缴交率将再度上调，政府也将继续为这些雇员提供过渡性公积金抵消计划（CPF Transition Offset）。

新加坡政府在未来10年将投入35亿新币为乐龄人士增添设施和服务。从明年1月起，新加坡政府将增加乐龄补贴计划（Silver Support Scheme）的津贴。

对于新加坡儿童，政府也将提高补助以减轻学前教育的负担，家长们的自付费用将保持在负担得起的水平。

2025年，接受政府补助的学前教育中心，外加主要业者（Anchor Operators）每月托儿费上限为640新币、伙伴业者（Partner Oeprators）每月托儿费上限为680新币。此外，低收入家庭现有的学前教育津贴也将进一步提升。

重视人才培养，提高薪资门槛

2024年5月，年满40岁的新加坡人将可获得额外4000新币的技能培训补助，用来进修专业课程，加强就业能力。

明年起，新加坡雇员也可通过“中途职业加强津贴”（Skills Future Mid-Career Enhanced Subsidy）到大专学府报读全日制专业文凭课程。进修全日制课程的雇员，在进修期间也能获得每月最高3000新币的培训津贴。

为确保跟上工资增长，新加坡政府将进一步加强就业入息补助计划（Workfare Income Supplement），年龄在30-34岁之间的低薪员工，每年可领的最高补助金额为2450新币，比目前增加350新币，越年长的员工，可领取的补助金越高。这项计划预计可让约50万名新加坡员工受惠。

与此同时，2024年7月1日起，新加坡还将调高本地薪金门槛（Local Qualifying Salary，简称LQS）至1600新币。

助力企业发展，提供资金支持

为帮助企业控制不断上升的成本，新加坡政府推出“企业援助配套”（Enterprise Support Package），为企业提供13亿新币支持。

同时新加坡政府还将向全国生产力基金（National Productivity Fund）注入20亿新币，以支持新推出的可退还投资税收抵免和其他投资促进工作。同时，政府将为新加坡金融管理局旗下的金融业发展基金填补20亿新币资金，并额外投入30亿新币给研究、创新与企业2025计划。

看了以上内容，你是否对新加坡的各项福利政策吸引？新加坡作为亚太经济枢纽，世界金融中心，实行区域征税，无遗产税、无资本利得税、无股东分红税，大部分商品0关税，企业所得税最高17%，个税最高22%。同时新加坡华人比例高，实行中英文双语教学等都是申请人青睐新加坡移民的原因，那么有哪些方式可以获得新加坡身份呢？

新加坡投资移民GIP

这一项目适合想一步到位获得永居身份的大资产申请人，申请人需要是资深企业家、或高净值人群，投资金额从1000万新币到2亿新币不等。

新加坡家族办公室

主申请人在新加坡设立两家公司，一家基金公司，一家家族办公室。主申请人通过家族办公室进行投资理财并管理自有资产，享受新加坡金融管理局针对家族办公室的税收豁免计划，同时主申请人还可以获得自雇工签EP。

新加坡创业类签证

新加坡创业类签证包括自雇EP和企业家ENT项目，适合有实际业务发展需求的申请人。通过在新加坡创立公司并担任高管/高级技术人员职位，可以申请新加坡人力部发放给外国专业人士的新加坡就业准证EP（Employment Pass）。

新加坡自雇EP项目无学历、年龄、语言要求，适用群体广泛，适合各行各业，有不同办理需求的申请人。且目前没有居住和创业规模要求，公司正常运营即可无限次续签，身份维护成本低。项目模式简单，办理周期快。